各国专题
越南最低工资标准2026是多少？分几档、企业发工资不达标有什么后果？
一句话回答：越南自2026年1月1日起把地区最低工资平均上调约7.2%，全国分四类区域执行——一类区约531万越盾/月（约合人民币1517元）、二类区约473万、三类区约414万、四类区约370万越盾/月。企业必须按所在地所属区域的标准支付，低于标准就可能被劳动监察处罚，还会引发员工集体投诉。
一、四类区域、四档金额
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新加坡CPF公积金是什么？雇主和员工各交多少、外国人要交吗？
一句话回答：CPF（Central Provident Fund，中央公积金）是新加坡的强制储蓄制度，只有新加坡公民和永久居民（PR）需要缴；持工作准证的外籍员工（EP、SP、WP）一般不用缴。55岁以下的雇员，2025年费率是雇员缴20%、雇主缴17%，合计37%。
一、CPF是什么、谁来缴
CPF是新加坡的中央公积
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印尼最低工资标准是多少？各省为什么不一样、税前还是税后、企业要注意什么？
一句话回答：印尼的最低工资是"省级标准"，由各省省长每年确定，省与省、市与市之间差别很大（雅加达等大城市最高），近年整体持续上调（2025年全国平均上调约6.5%）；它是税前的基本工资下限，不包含加班费、津贴，企业不得低于用工所在地的标准。
一、法律依据：印尼最低工资怎么定的
印尼最低工资制度主要依据《工资条例》（现行
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新加坡GST消费税税率是多少？企业什么时候必须注册、不注册有什么后果？
一句话回答：新加坡的商品与服务税（GST）现行税率为9%；如果你的企业过去12个月的应税营业额超过100万新元，或者预计未来12个月会超过100万新元，就必须向新加坡税务局（IRAS）强制注册GST；逾期不注册，会被要求补缴自应注册之日起的应缴GST，并处以罚款。具体标准以IRAS最新规定为准。
一、GST是什么、税率
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柬埔寨注册公司需要什么条件？外资能100%持股吗、最低要多少钱？
一句话回答：在柬埔寨，除矿产、传媒等少数限制行业外，外资原则上可以100%持股，不需要找本地人代持；注册私人有限公司的最低注册资本约1000美元，主要流程是先在商业部完成设立登记，再在1个月内到税务部门办理税务登记。具体门槛以柬埔寨官方最新公布为准。
一、柬埔寨对外资持股的基本规则
柬埔寨对外资总体友好。按柬埔寨《投资
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越南增值税税率是多少？中国企业怎么申报、进项税能抵扣吗？
一句话回答：越南增值税（VAT）的标准税率是10%，另有5%的优惠税率、出口适用的0%以及部分免税项目；根据现行政策，2025年7月1日至2026年12月31日期间，对部分适用标准税率的商品和服务减征2%（相当于8%）。中国企业落地越南，既要把税率算对，更要把发票和进项抵扣凭证做扎实。
一、越南增值税的税率结构
根据越
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马来西亚公司怎么报税？税号怎么申请、企业所得税税率是多少、逾期不报会有什么后果？
一句话回答：在马来西亚注册的公司，要向马来西亚内陆税收局（LHDN）办理纳税人识别号（TIN）登记，企业所得税标准税率是24%；中资背景、外资持股超过20%的公司，通常享受不到中小企业15%／17%的优惠税率，要按24%纳税；公司须在财年结账后7个月内电子申报企业所得税（Form C），逾期不报或申报不实会被罚款。
一
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泰国公司税务登记怎么办理？税号申请、企业所得税和增值税怎么申报？
一句话回答：泰国公司成立后，要到泰国税务局（Revenue Department）办理税务登记、取得纳税人识别号（TIN），并按规定办理增值税登记；泰国企业所得税标准税率为20%，增值税标准税率为10%、目前执行7%（该优惠执行至2027年9月30日，以官方最新公布为准）。
一、泰国公司为什么必须办税务登记
税务登记是
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派驻越南的中国员工要交越南社保吗？缴费比例是多少、不交会有什么后果？
一句话回答：要交。按照越南2014年《社会保险法》及政府相关议定的规定，在越南工作、持有工作许可证或执业证书的外籍员工，与其用人单位应当参加强制社会保险和医疗保险；通常社会保险由单位承担约17.5%、个人承担约8%，医疗保险单位约3%、个人约1.5%，外籍员工不参加失业保险；具体费率以越南官方最新规定为准。
一、哪些外
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印尼公司注册流程及费用是多少？外资持股、注册资本和办理时长怎么算？
一句话回答：在印尼设立外资公司通常采用 PT PMA 形式，通过 OSS（在线单一提交）系统办理，法律基础是印尼《公司法》（UU No. 40/2007）和《创造就业综合法》（UU No. 11/2020）；现行规定下外资公司的最低注册资本一般为100亿印尼盾、实缴须达到注册资本的25%，整体周期主要取决于行业经营许可
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