柬埔寨
柬埔寨最低工资标准是多少？2027年涨到多少、加班费怎么算、不达标会被罚吗？
一句话回答：柬埔寨的“最低工资”目前主要适用于纺织、服装、制鞋、旅行用品及箱包等制造行业工人，2026年为每月210美元，官方已通报自2027年1月1日起上调至每月212美元；正常工作日加班按正常工资的150%计算，夜间或休息日加班按200%计算，工资不达标的可能被劳动监察处罚并责令补足差额。
一、政策依据（以官方最新
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在柬埔寨用工必须签劳动合同吗？合同要写哪些内容、解除合同要赔多少钱？
一句话回答：必须签，而且建议用书面形式。柬埔寨《劳动法》把劳动合同分成固定期限（最长两年）和无固定期限两类，合同里至少要把工作岗位、工资、工时、试用期和解约条件写清楚。不签书面合同、随意解雇员工，企业不仅要承担赔偿，还可能被劳动监察部门处罚。
一、柬埔寨劳动合同分哪几类？
柬埔寨《劳动法》（1997年颁布，后经多次修订
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柬埔寨注册公司需要什么条件？外资能100%持股吗、最低要多少钱？
一句话回答：在柬埔寨，除矿产、传媒等少数限制行业外，外资原则上可以100%持股，不需要找本地人代持；注册私人有限公司的最低注册资本约1000美元，主要流程是先在商业部完成设立登记，再在1个月内到税务部门办理税务登记。具体门槛以柬埔寨官方最新公布为准。
一、柬埔寨对外资持股的基本规则
柬埔寨对外资总体友好。按柬埔寨《投资
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柬埔寨投资法律环境全景解读
一句话回答：柬埔寨投资法律环境指以2025年全面实施的新《投资法》为核心，外资可100%持股并享最高15年所得税豁免，但外国人不得持有土地所有权且劳动保护严格的法律制度框架。
柬埔寨投资法律环境全景解读——2025年新《投资法》时代的中资企业合规指南
作者：王冠律师 | 出海东南亚法律平台更新：2025年
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