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新加坡公司用工合规：CPF、雇佣法令与外国人雇佣配额
一句话回答：新加坡用工合规的核心是雇佣合同与《雇佣法令》最低标准、公积金（CPF）缴纳，以及聘用外国人时的配额与准证门槛（EP、S Pass、Work Permit 各自独立）。
一、雇佣合同与《雇佣法令》
雇佣合同须书面约定岗位、工资、工时、试用期、通知期等条款，并不得低于《雇佣法令》的最低保护标准（涵盖受雇一定范围
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菲律宾用工合规：9G工签配套的劳工法义务与遣散费标准
一句话回答：菲律宾用工合规是“签证＋劳工法”两条线：外籍员工要有9G工作签证（配套AEP劳工许可），同时公司在劳动合同、最低工资、社保与遣散义务上必须符合当地劳工法。
一、外籍员工：9G签证与AEP劳工许可
外籍员工在菲律宾工作，需要由雇主为其申请外国人就业许可（AEP，由劳工与就业部签发）以及9G工作签证（由移民局签
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东南亚国别投资法律专题
中国企业出海东南亚，第一步就是选对国家、走对合规路径。本专题按国别汇总新加坡、马来西亚、印尼、泰国、越南、菲律宾等国的公司设立、用工与签证、税务与资金、数据与知识产权实务文章，并按区域总论收口。
本专题共收录 92 篇实务文章，可点击标题阅读原文。如果您的企业或案件涉及相关问题，可致电 17813108512 咨询。
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东南亚华人国内房产分家析产（四）：一户一策定制化解决方案与典型案例 | 出海东南亚
系列文章 · 第四篇
一户一策定制化解决方案与典型案例
一句话回答：分家析产应当采用方案设计四步法，即梳理权属、确认共有人、风险扫描、路径匹配，并根据共有人状态选择协商公证、继承析产合并、诉讼析产或交叉分割等一户一策方案。
——东南亚华人国内房产分家析产全指南（四）
2024年更新 王冠律师 · 北京浩略律师事务所
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东南亚华人国内房产分家析产（三）：跨国身份带来的法律障碍与解决方案 | 出海东南亚
系列文章 · 第三篇
跨国身份的法律障碍与解决方案
一句话回答：跨国身份带来的法律障碍可以通过同一人声明、跨境授权委托、继承析产组合办理、宣告失踪或死亡等路径解决，文件准备是核心，时间规划是关键。
——东南亚华人国内房产分家析产全指南（三）
2025年更新 王冠律师 · 北京浩略律师事务所 网站：chuhailawy
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出海企业法律体检｜中国企业出海东南亚合规
一句话回答：出海企业法律体检是王冠律师团队面向赴东南亚投资经营的中国企业的合规诊断服务，半天时间排查落地架构、用工签证、税务资金、数据与知识产权四个域。
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东南亚华人国内房产分家析产（二）：协商/公证/诉讼三条路径操作详解 | 出海东南亚
三条路径详解：协商一致、公证析产与诉讼析产全流程操作指南
一句话回答：东南亚华人国内共有房产分家析产分为协商一致析产、公证析产与诉讼析产三条路径，协商一致析产成本最低、效率最高，诉讼析产是唯一不需要全体共有人同意的路径。
编者按：本文为"东南亚华人国内共有房产分家析产"系列第二篇。在第一篇中，我们以泰国华侨陈先生的实际
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中国离岸信托个税新规解读：对东南亚信托与跨境家庭的影响
一句话回答：离岸信托指依照境外法律设立的信托或具有信托功能的其他法律安排，受金融监管、面向不特定客户开展业务的持牌金融机构发行的产品除外。
2026年7月24日，财政部、国家税务总局联合发布《关于离岸信托个人所得税有关事项的公告》（财政部 税务总局公告2026年第21号），同日配套发布《国家税务总局关于离岸信托个人所得
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东南亚华人在国内共同共有房产分家析产全指南（二）：三条路径详解——协商/公证/诉讼如何选？ | 出海东南亚
——东南亚华人国内房产分家析产全指南（二）
一句话回答：东南亚华人在国内共同共有房产分家析产，可以选择协商一致析产、公证析产或诉讼析产三条路径，能协商就别打官司，需要保障就做公证，走不通就起诉。
王冠律师 · 北京浩略律师事务所
网站：chuhailawyer.com
在上一篇《你的"共同共有"房产到底是什么？》中
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东南亚华人在国内共同共有房产分家析产全指南（一）：你的“共同共有”房产到底是什么？ | 出海东南亚
系列文章 · 第一篇
你的"共同共有"房产到底是什么？
一句话回答：共同共有指共有人对全部共有财产不分份额地享有权利、承担义务，处分需全体共有人一致同意。
——东南亚华人国内房产分家析产全指南（一）
王冠律师 · 北京浩略律师事务所
网站：chuhailawyer.com
一、一个典型
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